株洲南五县市区花样招聘 为求职者和用人单位送春风
2022-02-11 10:24:45来源：株洲日报
每年春节前后，是企业用工需求最旺盛的时候，如何有效应对“招工难”“用工荒”现象、满足求职者需求，稳住就业基本盘?株洲南五县市区早部署、巧谋划、玩“花样”，通过举办“逛街式”现场招聘、送岗下乡、直播带岗、“云招聘”等方式，拓宽就业渠道，促进人岗匹配度，为节后就业创业的劳动者和用人单位送来暖意融融的春风。
“百企万岗”上门
“真金白银”留人
“请大家戴好口罩、打开‘两码’，有序排队测温……”2月10日上午9时，室外寒意袭人，渌口区中央时代广场却人头攒动、好生热闹，“春风行动·百企万岗”新春首场招聘会在这里举行，每个展台里，用工单位都悬挂着岗位宣传海报，求职者不时驻足，仔细询问薪酬待遇、岗位要求等情况。
湖南华升纺织科技有限公司虽然是去年9月新成立的，却因岗位薪资最低的都有5000元和购买五险颇受青睐，2小时里就收到了60多份简历。“生产副总这个岗位恰好和我的专业对口，薪酬也不错，我想试试。”在外打拼多年的市民齐先生看中这家公司的潜力，打算应聘上了就留在家乡工作。
当天，现场共有42家企业前来招聘，市里的12家，渌口本土的30家，岗位超过2000个，招聘对象既有高端研发人才、技术能手，也有普工、销售员、文员等门槛相对较低的岗位，月薪普遍在4000元至8000元之间，部分技术工种、高端管理人才的月薪达到1万-1.2万元。一场招聘会，涌入1500多名求职者，现场达成就业意向的就有三分之一。“接下来，我们还将在朱亭等乡镇举办3场招聘会，让群众在家门口就能找到好工作。”渌口区人社局人力资源服务中心主任稂艳斌介绍。
就业就是民生，直接关系着群众的安居乐业，为让返乡人员有理由留在家乡、让企业找到真正合适的人才，我市五县市区抢早抓先、精心谋划。炎陵县人社局在去年底便实地走访县内近百家企业，调研统计各类企业缺工情况，建立企业用工需求和人员就业需求信息库。攸县通过政府门户网站、微信群等平台，开展线上招聘会。醴陵市人社局开展“双选会”，组织求职者搭乘就业直通车“入企选岗”，“通过点对点输送、面对面交流，让用人单位和求职者实现‘双向奔赴’。”醴陵市人社局党组成员、副局长陈海燕表示。
“抖音带岗”搭桥
工作“触”屏可及
“我们是一家集汽车零部件、模具等研发、设计、制造和销售的企业，公司福利包括六险、带薪年休假、生日福利、年终慰问金……”2月8日晚7时30分，醴陵市人力资源服务行业协会的抖音直播间开始活跃起来，湖南元创机械有限公司工作人员宛如“带货”主播，正仔细介绍着招聘岗位事项，“生手招吗?”“48岁的还能应聘吗?”屏幕下方，不少求职者留言表示出极大的兴趣。
醴陵作为湖南百强县，县域经济发达，本地陶瓷、花炮等支柱类型产业用工需求逐年扩大，该市除了开展线下招聘会，还把目光移到了时下最火热的社交APP抖音上，年前年后已开展“直播带岗”活动8场，浏览量超42万人次，达成初步就业意向300余人。
茶陵经开区也利用抖音玩出了新花样。“在茶陵找工作，请扫码入群!”2月10日上午8时，茶陵经开区企业服务中心抖音号发布了一个茶陵经开区企业临时工群微信二维码，不到4个小时就有200多人加群。2月3日起，茶陵经开区企业服务科的工作人员，每天都会在抖音发布企业招聘信息和企业车间工作情况，紧张忙碌的流水线、美丽大方的工友，让求职者感受到“沉浸式”招聘的吸引力。“目前我们的抖音号最高浏览量达5万次，聊天群共有1500余名求职者进群。”茶陵经开区企业服务科工作人员郭琴介绍，通过这种方式已为园区企业招聘150余人，其中有60余人应聘上核心技术岗位。
招聘与培训两不误。目前，攸县高新区超六成企业已复工复产，多个企业分批次召开用工培训，“让老员工学习新技能，让新员工尽快变熟手。”攸州工业园株洲地博光电材料有限公司负责人表示。
(株洲日报·掌上株洲记者/邹怡敏 刘毅
黎世伟 陈洲平 陈驰)
